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Per un aspirante lavoratore autonomo inserirsi nel settore dell’assistenza domiciliare vuol dire entrare in un mercato in forte espansione, e che soprattutto nel lungo periodo offrirà sempre più occasioni a chi saprà coglierle. Ma ricercare sempre nuovi clienti, selezionare e coordinare personale domestico, creare e mantenere rapporti con privati e pubbliche amministrazioni, non è un qualcosa che può essere improvvisato. Equimondo mette a disposizione, di chi abbia motivazioni e determinazione, la propria esperienza e conoscenza di questo settore così particolare ma così promettente.

IL NOSTRO FRANCHISING

 

Il franchising di Equimondo si differenzia da tutti gli altri, in virtù del fatto che la nostra società offre ai suoi affiliati lo strumento di lavoro LEGALE indispensabile per operare nel settore sociale, ovvero la nostra struttura societaria di cooperativa sociale di tipo A e B (fattore imprescindibile per operare nel mercato dell’assistenza domiciliare).  A differenza di tutti gli altri operatori del settore che a fronte di richieste di investimenti molto alti, non offrono altro che un marchio (elemento del tutto inutile nel settore dell'assistenza domiciliare), Equimondo mette a disposizione dei propri affiliati la base legale indispensabile per poter usufruire della fatturazione con aliquota I.V.A. al 5 %, riducendo quindi le spese di gestione per l'affiliato stesso ai minimi termini.

 

 

VANTAGGI RISPETTO AGLI

ALTRI OPERATORI

 

L’affiliato di Equimondo non dovrà costituire una cooperativa sociale poter iniziare a lavorare, ciò vuol dire niente spese notarili, nessuna revisione annuale, poche centinaia di euro all’anno di commercialista, burocrazia pressoché insistente (soprattutto se paragonato al carico burocratico di una coop sociale).

 

 

COSA VIENE OFFERTO

 

Nel momento in cui un candidato/a verrà considerato idoneo, Equimondo garantirà al candidato stesso:

  • formazione teorica e pratica con un periodo di affiancamento “sul campo”
  • esclusività della zona nella quale il responsabile opererà
  • consulenza costante anche dopo l’inizio dell’attività
  • pubblicistica via web e sui social
  • fornitura di tutta la documentazione legale necessaria
  • analisi preliminare dell'area di competenza

 

 

COSA VIENE RICHIESTO

 

Non sono richieste competenze in campo medico o infermieristico, ne titoli di studio particolari, ma l’aspirante responsabile dovrà avere:

  • predisposizione nelle relazioni umane ed interpersonali
  • volontà e pazienza nell'apprendere le regole necessarie per operare al meglio in questo settore
  • Indiscusse doti morali e di serietà professionale
  • sufficiente determinazione per non scoraggiarsi nei momenti di difficoltà

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